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安徽合力ESG管治架構

治理(li)層(ceng)：董事會戰略委員(yuan)會為公(gong)司(si)ESG工作的最高決(jue)策(ce)機構，履行“審(shen)閱(yue)與決(jue)策(ce)”的職責，包括(kuo)聽取ESG戰略、ESG 中長(chang)期規劃和年度工作計劃、相關政策(ce)、重(zhong)大性(xing)議題、風(feng)險及(ji)機遇評估結果、ESG報告等匯報并決(jue)策(ce)，定期審(shen)閱(yue)公(gong)司(si)ESG目標達成(cheng)進(jin)度。

管(guan)(guan)理層(ceng)：董事(shi)會(hui)戰(zhan)略委員會(hui)授權ESG管(guan)(guan)理委員會(hui)作為公司(si)ESG工作的核心管(guan)(guan)理層(ceng)，由公司(si)董事(shi)長擔任ESG管(guan)(guan)理委員會(hui)主(zhu)任，履行“監督與(yu)(yu)審議”的職責。ESG管(guan)(guan)理委員會(hui)辦公室（即ESG管(guan)(guan)理辦公室）由戰(zhan)略發展與(yu)(yu)市場部(bu)(bu)、證券部(bu)(bu)與(yu)(yu)企業管(guan)(guan)理部(bu)(bu)構成，履行“統(tong)籌指導及(ji)協調推進”的職責，負(fu)責統(tong)籌協調公司(si)各項ESG工作的推進與(yu)(yu)落實。

執(zhi)(zhi)行(xing)層(ceng)：ESG管理(li)委員會(hui)下設ESG管理(li)執(zhi)(zhi)行(xing)小組，由各總部(bu)職能部(bu)門組成，履(lv)行(xing)“管理(li)與(yu)執(zhi)(zhi)行(xing)”的(de)職責，負責保障(zhang)公司ESG目標落(luo)地與(yu)ESG工(gong)作(zuo)的(de)管理(li)與(yu)執(zhi)(zhi)行(xing)。

安(an)徽合(he)力董事會委員會職(zhi)責

戰略委員會(hui)

戰略委員會負責對(dui)公(gong)司長(chang)期發(fa)展戰略規劃進(jin)(jin)行研(yan)究(jiu)(jiu)并(bing)提出建(jian)議，對(dui)須經(jing)董事(shi)會批準的重(zhong)大(da)資(zi)本(ben)運作、資(zi)產(chan)經(jing)營項(xiang)目進(jin)(jin)行研(yan)究(jiu)(jiu)并(bing)提出建(jian)議，并(bing)對(dui)其(qi)他影響公(gong)司發(fa)展的重(zhong)大(da)事(shi)項(xiang)提出研(yan)究(jiu)(jiu)建(jian)議及監督。
提名委員(yuan)會

提(ti)(ti)名委員會負(fu)責根據(ju)公司經(jing)營活動情況、資(zi)產(chan)規模和(he)(he)股權結構對(dui)董(dong)事(shi)會的規模和(he)(he)構成(cheng)、董(dong)事(shi)、經(jing)理人員的選(xuan)擇標準和(he)(he)程序、董(dong)事(shi)候選(xuan)人和(he)(he)經(jing)理人選(xuan)向董(dong)事(shi)會進行審(shen)查并提(ti)(ti)出建議(yi)。
薪酬與考核委員會

薪酬(chou)與考核委員(yuan)會負責對公司(si)薪酬(chou)制(zhi)度(du)(du)執行情況(kuang)進行監督，根據董(dong)(dong)事(shi)及(ji)(ji)高級(ji)管理人員(yuan)管理崗(gang)位的主(zhu)要范圍、職責、重要性以及(ji)(ji)其他相關企(qi)業相關崗(gang)位的薪酬(chou)水平(ping)制(zhi)定薪酬(chou)計劃或方(fang)案(an)，包(bao)括但(dan)不限于績(ji)效(xiao)(xiao)評價標(biao)準(zhun)、程序及(ji)(ji)主(zhu)要評價體(ti)系，獎勵和懲罰的主(zhu)要方(fang)案(an)和制(zhi)度(du)(du)等，并審查公司(si)董(dong)(dong)事(shi)（非獨立董(dong)(dong)事(shi)）及(ji)(ji)高級(ji)管理人員(yuan)的履(lv)行職責情況(kuang)并對其進行年度(du)(du)績(ji)效(xiao)(xiao)考評。
審計委員會

審(shen)(shen)計(ji)(ji)委員會主要負責監督(du)(du)及評估外(wai)部審(shen)(shen)計(ji)(ji)機構(gou)工(gong)作，監督(du)(du)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)內部審(shen)(shen)計(ji)(ji)制度及其實施，協(xie)調管理(li)層、內部審(shen)(shen)計(ji)(ji)部門及相(xiang)關(guan)部門與(yu)外(wai)部審(shen)(shen)計(ji)(ji)機構(gou)之間(jian)的(de)(de)溝通，審(shen)(shen)核公(gong)司(si)(si)的(de)(de)財(cai)務(wu)報告并對其發表意見，監督(du)(du)及評估公(gong)司(si)(si)的(de)(de)內控制度及公(gong)司(si)(si)董事會授(shou)權的(de)(de)其他事宜(yi)。